É o contrato em que o trabalhador presta a sua actividade fora da empresa, através de computador, telefone e outras tecnologias de informação e comunicação, mas estando sujeito às ordens e fiscalização do empregador.
Este contrato está sujeito à forma escrita e dele deve constar, a actividade a prestar, a duração do trabalho, a propriedade dos instrumentos de trabalho, a identificação do departamento ou estabelecimento e do interlocutor que o teletrabalhador deve contactar.
Este trabalhador tem o direito a ser respeitada a sua privacidade, repouso e descanso da família, estando vedado ao empregador as visitas ao domicílio do teletrabalhador entre as 19 e as 9 horas.
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